我省今年計劃新增城鎮就業110萬人
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  • 2020-01-14 15:07

    本報訊(記者陳微嫻)1月13日,我省人力資源和社會保障工作會議在鄭州召開,確定了2020年重點工作,涉及就業、社保、人才培養等多個方面。

    緊盯重點群體就業,全力穩定就業局勢。今年,我省將實現城鎮新增就業110萬人,城鎮登記失業率控制在4.5%以內;新增農村勞動力轉移就業40萬人;新增農民工等人員返鄉下鄉創業15萬人。打好“降、返、補”組合拳,2020年減征社保費力爭超過260億元;返還失業保險金力爭達到20億元,幫助8000家企業穩定崗位100萬個以上;實施職業技能提升行動,完成補貼性培訓200萬人次。確保高校畢業生總體就業率不低于去年水平,促進農村勞動力就地就近就業和有序外出就業,實現就業困難人員及時托底安置,確保零就業家庭動態清零。

    注重保障能力提升,持續深化社會保險制度改革。充分發揮社會保障的普惠性、基礎性、兜底性作用,切實保障好群眾基本生活。深化制度改革,全面推進企業職工養老保險省級統籌,全面實現城鄉居民基本養老保險基金省級管理,進一步落實工傷保險省級統籌,啟動實施失業保險省級統籌工作。穩步提高待遇,繼續調增機關事業單位和企業退休人員養老金,完善城鎮職工和城鄉居民基本養老金合理調整機制。

    服務經濟社會發展,全面加強人才人事工作。加強技能人才隊伍建設,完成各類職業培訓300萬人次,新增高技能人才15萬人,保持技工院校招生10萬人以上。加強專業技術人才隊伍建設,培養培訓高層次、急需緊缺專業技術人才10萬人次,組織全省專業技術人員參加繼續教育150萬人,深入推進人才分類評價和職稱制度改革,優化歸國留學人才和外籍人才服務,拓展博士后工作平臺。深化事業單位人事制度改革和工資制度改革,研究完善事業單位招才引智常態化政策機制,全面推進公立醫院薪酬制度改革,加快建設事業單位人事管理信息化平臺。

    聚焦根治欠薪目標,注重防控勞動關系風險。實施根治欠薪行動,進一步完善根治拖欠農民工工資制度體系,加大農民工工資支付監管系統推廣應用力度,暢通舉報投訴渠道,加大監察執法和懲戒力度,深入組織開展“冬季攻堅行動”。實施勞動關系“和諧同行”行動,進一步健全勞動關系三方機制,加強企業工資分配宏觀調控和指導,進一步完善國有企業工資收入分配制度體系。

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