快遞小哥也有職業技能標準
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  • 時間:
  • 2020-01-10 15:16

    快遞小哥也有了職業技能標準。人力資源和社會保障部、國家郵政局近日頒布實施《快遞員國家職業技能標準》和《快件處理員國家職業技能標準》,放寬了快遞員的教育程度要求,由高中畢業調整為初中畢業。記者從“四通一達”快遞企業獲悉,目前各家快遞企業已在各地積極報名,并已有一批快遞員取得相應職業資格。

    2018年,中國快遞業務量達到507億件,同比增長26.6%,已連續5年穩居世界第一,快遞從業人員達300余萬,年新增社會就業20萬人以上??爝f業的快速發展和技術進步使崗位分工越來越細,亟須建立快遞從業人員國家職業技能標準,發揮導向作用。

    快遞員將分為5個等級

    據了解,快遞員和快件處理員是快遞從業人員的主要群體,占快遞從業人員的70%。

    根據此次頒布實施的《快遞員國家職業技能標準》和《快件處理員國家職業技能標準》,在安全方面,職業標準落實收寄驗視、實名收寄、過機安檢3項安全制度,對快遞員在收寄快件時的實名收寄程序、驗視程序及郵件快件專用安檢設備操作知識等進行了規范。

    在綠色方面,對快遞員在快件封裝、封套、包裝箱、膠帶、填充物等封裝材料選擇與使用等方面提出要求,增強快遞員環保意識,強化綠色操作技能。

    在科技方面,快遞員職業技能標準增加了智能快件箱、手持終端等智能化設備應用新技能內容;快件處理員職業技能標準增加自動化分揀設備操作、快件信息系統應用等內容,體現“最后一公里”多元化派送、上下游聯動等發展新要求。

    為服務行業技能人員職業發展,快遞員和快件處理員職業分別設置5個等級,明確了各等級需掌握的工作內容、技能要求和相關知識;并結合行業實際放寬了快遞員的教育程度要求,由高中畢業(或同等學歷)調整為初中畢業(或相當文化程度),從而促進和擴大就業。

    一線快遞員獲職稱比例將提高

    在此次快遞職業技能標準發布之前,快遞行業就已引入職稱機制。去年7月,江蘇在職稱序列中首次增設快遞工程專業,分為4個等級,分別為初級、中級、副高級、正高級,對應職稱為技術員及助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師。事實上,快遞業職稱評定工作,上海也已在2018年展開。據上海市郵政管理局透露,根據上海各快遞企業2018年年底前報送的數據統計,上??爝f工程專業助理工程師共計250人。

    記者獲悉,職業技能標準發布后,各家快遞企業已在多地積極報名,并已有一批快遞員獲得相應職業資格證,其中包括一線快遞員。德邦快遞相關負責人透露,目前已有60人通過相關部門評議審核,成功聘任為上海助理工程師,獲得了快遞工程技術人員的相關職稱。圓通速遞人資培訓相關負責人表示,圓通參與了兩部標準的研討制定,下一步總部培訓部將協同管省區就快遞員等一線員工的培養、培訓工作進一步落地,為開展職業技能等級認定,提升人員職業技能和職業素質,規范快遞生產作業,促進快遞業安全、綠色發展等發揮重要作用。

    中國物流與采購聯合會研究室副主任楊達卿指出,快遞行業蓬勃發展,從業人員也越來越多,但實際上它仍然算得上是一個新興行業。以前快遞行業被認為是“大老粗”行業,社會上普遍缺乏對快遞從業人員的正確認識,也缺乏對這一行業專業技術人才的評價標準。但是實際上,中國的快遞工作早已從勞動密集型向技術密集型轉變,所以也急需各種人才,并留住人才,給快遞從業人員評職稱即是順應行業發展的舉措。

    對快遞工作人員進行職稱評定,是社會對于物流行業的肯定。一方面,職稱是一種認同,有助于提升快遞行業一線從業人員的榮譽感和歸屬感,給他們以信心;另一方面,職稱也與待遇掛鉤,據悉,獲評者每月可多拿80~100元的獎金,這不僅讓他們的生活過得更好,也會讓他們更有干勁。

另外,這也是對健全快遞行業體系的督促。目前,針對“快遞工程”的職稱評審并不只針對快遞員,而是整個快遞行業,所以一線快遞員拿到職稱的比例并不高,取得職稱的多是快遞物流企業的行政或管理人員。未來,應在實際工作中讓更多的“快遞小哥”獲得快遞專業職稱,提升整個快遞行業的專業水準、技術能力和服務水平。    (來源:《勞動報》)

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